為深化新入職大學生職業(yè)素養(yǎng)培育，強化團隊協(xié)作意識與溝通執(zhí)行能力，7 月 2 日至 4 日，隆華科技集團組織在洛各公司 2025 年新入職大學生開展第九期素質(zhì)拓展活動。

  燃動盛夏在為期三天的拓展訓練中，參訓學員圍繞團隊協(xié)作核心目標，通過科學規(guī)劃、精準分工與高效執(zhí)行，順利完成多項挑戰(zhàn)性任務，充分展現(xiàn)出新時代青年銳意進取、勇于擔當?shù)木裉刭|(zhì)。通過沉浸式訓練，新員工快速建立起高效溝通協(xié)作機制，實現(xiàn)從個體思維向團隊思維的有效轉變。

  本次拓展活動通過情景模擬、任務攻堅等多樣化形式，系統(tǒng)提升學員思維模式與大局意識。參訓人員在實踐中強化溝通技巧，激發(fā)突破創(chuàng)新精神，深度理解團隊協(xié)作的重要意義，并明晰個人在組織目標中的定位與價值。訓練成果*增強了新員工崗位適應能力，為其快速融入職場、勝任工作筑牢基礎。

  青年人才培養(yǎng)作為集團人才戰(zhàn)略的重要基石，對保障人才梯隊建設、夯實人才儲備具有關鍵意義。近年來，隆華科技集團持續(xù)完善新入職大學生培養(yǎng)體系，通過實施輪崗培訓、建立內(nèi)部導師 “傳、幫、帶” 機制、開展定崗定向培養(yǎng)等舉措，構建起全周期、立體化的人才培育模式，切實提升新員工綜合素質(zhì)，助力青年人才成長成才，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力。